Guardería Empresarial

Cada vez más empresas en el país han reconocido la necesidad de ayudar a sus empleados a balancear la vida personal y profesional ofreciendo un programa que le permite a sus empleados a cuidar mejor de sus familias y a su vez brindándoles importantes beneficios para la empresa de manera tangible, posicionando a la empresa como una organización familiarmente responsable.

Algunos beneficios para la empresa son:

  • Atracción de Talento y Reducción de rotación de personal
  • Usuarios de guarderías empresariales ven este servicio como básico cuando consideran un cambio de trabajo
  • Usuarios de este tipo de servicio han rechazado ofertas de trabajo de otra empresa por carecer de esta prestación
  • Para mujeres, este tipo de servicio ha sido determinante en su decisión de regresar al trabajo después del nacimiento de su primer hijo
  • Incremento en la productividad
  • Utilizar una guardería de la empresa impacta positivamente su capacidad de concentración y productividad.
  • back-up care ha permitido a los padres trabajar una media de 6 días adicionales durante los últimos 6 meses.
  • Ausentismo laboral no planeado cuesta al año mucho millones de pesos a los grandes corporativos. Problemas con la familia y el cuidado de hijos se sitúan en la segunda causa de faltas después de enfermedades.
  • Se pierden muchos días de trabajo por fallas en el cuidado de los hijos, y estos empleados han faltado entre tres y 10 días por estos motivos